雅典娜·斯旺是什么?
雅典娜天鹅是一个国际认可的项目, 它旨在改善科学领域的性别平等, 技术, 工程, 数学和医学(阀杆M)在澳大利亚高等教育和研究部门. 的 雅典娜天鹅(科学女性学术网络)宪章 起源于 2005年在英国, 在澳大利亚，该项目由澳大利亚科学院和澳大利亚技术与工程学院推动, 下 澳大利亚科学性别平等 (SAGE) 倡议.
青铜认证意味着什么?
青铜认证的成功意味着默多克证明了我们:
- 了解stem学科中性别平等的现状
- 理解结构, 系统, 以及导致stem学科性别不平等的文化
- 是否有一个四年行动计划来解决stem学科中的性别不平等问题
在自我评估的过程中, 收集定性和定量数据，并对其进行批判性分析，以识别和了解差异.
该申请由五个部分组成:
- 领导和承诺
- 数据和分析
- 诚实和自我反省
- 沟通和接触
- 聪明的行动计划
尽管雅典娜天鹅的重点是stem学科, 大发体育app下载采取全面的方法来争取公平, 更广泛的劳动力的多样性和包容性, 包括非stem学科和专业服务.
默多克参与的雅典娜天鹅项目将解决学术学科、专业和支持职能的性别不平等问题. 青铜认证的成功证明了我们长期以来的承诺，取消 女性面临的障碍, 特别是, 在职业发展和进步的主要点，包括从博士过渡到一个可持续的学术生涯.
雅典娜天鹅正在为更多的性别平等和包容意识铺平道路, 推动长期经济和创新的好处来自于拥有多样化的劳动力.
认证需要一个全面的四年行动计划, 以证明默多克致力于解决整个机构已知的差距或不平等问题. 这一动态计划将反映现有和新的倡议，包括:
- 一个更适合家庭生活的工作场所，设有育儿室, 偶尔的托儿设施和灵活的工作安排
- 通过为女性提供指导和领导机会的职业发展
- 加强工作场所尊重倡议，如旁观者干预培训和建立公平联系网络
- 为促进公平和多样性的活动提供资金支持, 比如国际妇女节, 游行佤邦, 会议出席率和其他“stem领域的女性”倡议.
- 研究资助和激励措施，以支持更公平的职业发展和性别多样化的研究团队.
默多克计划继续实施计划，以支持更多样化和包容性的员工队伍.
众所周知，多样化的团队更具有创新性、创造性和生产力.
2017年进行了初步的自我评估, 分析表明缺乏多样性, 公平和包容的实践在大学的各个地方, 阀杆M的差异更明显, 比non-阀杆M字段. 许多人的学术途径 女性止步不前，无法达到讲师级别(B级), 通常是因为事业中断或重返工作岗位以承担照顾孩子的责任. 这种情况并不是默多克独有的，它反映了更广泛的高等教育和 在澳大利亚和世界的研究部门.
认证过程
雅典娜天鹅青铜认证过程需要对我们如何理解和回应性别平等和多样性问题进行广泛的调查. 一个由不同学科的学术及专业人员组成的自我评估小组(SAT) 和商业领域，报告给大学的公平 & 多元委员会. SAT监督申请过程, 促进大学的合作, 协商协作，确保彻底, 准确而诚实的反映.
这个应用程序证明了我们对彻底探索的承诺, 理解, 解决影响工作场所性别平等和多样性的问题.
默多克雅典娜·斯旺接触
一般查询，请联络 AthenaSWAN@ogqqrow.com.
